Unternehmen Wahnsinn. Überleben in einer verrückten Arbeitswelt.

Theresia Volks These lautet: Professionelle Unterforderung trifft auf strukturelle Überforderung. Endlose Meetings, ständige Umstrukturierungen, dazu die ewige Machbarkeits-, Fröhlichkeits- und Motivationsrhetorik: das ist der Alltag im "Unternehmen Wahnsinn".

Statt der üblichen Managerschelte analysiert Theresia Volk mit großem Sachverstand und philosophischen Weitblick sehr differenziert das Dilemma reiner Gewinnmaximierung und der damit verbundenen Implikationen. Der Analyse folgt die Diagnose, der sich Lösungvorschläge anschließen, sowohl für das Unternehmen wie auch dür den Einzelnen. Für Theresia Volk, die sich aufgrund ihrer Beratungstätigkeit bestens auskennt, ist ganz klar: Das Problem liegt im System selbst und in seiner mangelnden Sinnstiftung.